近日，星悦康旅荣获三大人才渠道供应商中智联招聘和猎聘的两项大奖，分别为智联招聘颁发的“2020中国年度优选雇主”和猎聘颁发的2020年度客户成功奖之“最佳人才伙伴”奖。连续荣膺两项殊荣，既体现了星悦康旅雇主品牌的影响力，也反映了业界对星悦康旅三大板块协同发展战略及人才管理理念的充分肯定。

业界研究指出，雇主品牌的载体是人力资源管理全过程，因此，雇主品牌建设需要始终围绕着人力资源管理的每一项工作来进行。

围绕“高效、诚信、责任、共赢”的核心价值观，星悦康旅形成了“大局观强，敢于担当、以客为先，服务至上、统筹合力，高效务实、执行力强，协作共赢”的管理人才原则。在管理人才原则指导下，今年以来，星悦康旅人力资源管理工作不断优化创新，对外高标准吸引人才、对内持续强化人才培养与激励，因才施策多维培养，开辟多条发展通道，鼓励横向学习发展；建设全方位人才培养体系，面向不同层级不同角色员工开展差异化培训项目，如面向新员工的”奥星/新羽/新翼计划“、新晋升管理者的员工“展翼计划”、面向项目总及其梯队的“腾飞计划”、中层、中高层干部及其梯队的“领航计划”，以及面向企业高管及其梯队的“登峰计划”等。

星悦康旅总裁助理兼人力资源中心总经理王吉人表示，人才是核心力量，公司快速发展离不开人才的有效引进、培养、激励和任用。在新的一年的战略目标指导下，星悦康旅将在更广领域、更高层次地挖掘高素质人才，为企业不断输送优质精英，增加企业发展的长期效益和价值。

未来，星悦康旅将继续加强雇主品牌建设，积极探索创新人力资源管理各项工作，坚持“尊重人才、鼓励学习、积极进取、竞争机制”的人才理念，为集团打造高效优质的“人才供应链”，助力企业可持续发展。